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員工培訓

 

 

公司培訓一直被看成是一種長期的、影響深遠的福利和一種更高層次上的人文關懷。為了提高員工的敬業感、責任心、主動性、綜合學習能力;加強企業與員工在人生價值等方面的認同感,提高團隊凝聚力、執行力;培養員工的領導技巧、管理技能、演講口才等,組織每年一屆的培訓班,學員是從公司嚴格帥選出的團隊骨干、技術精英和儲備干部。

 

 

隨著企業的快速發展,想跟上時代的進步,就要隨時充電,只有培訓才是企業恒久發展的原動力。公司始終在人才培養方面投入了大量的心血,工作中的嚴格要求和生活上的關心是我們對員工培養的一個基本原則。在工作中提倡“管理是嚴肅的愛,教育是員工最大的福利,監督檢查是為了彼此合作得更久,走得更遠”。 要求員工建立終身學習的理念,不斷學習,適應未來社會的變化。

 

 

培訓班的都是集團精英,培訓可以有效增強員工個人的綜合能力,提高員工的知識水平及基本技能,可以端正員工的工作態度,樹立正確的人生觀和價值觀,不斷發現自身的潛能,從而使員工生活更加美滿、事業更加成功,因而培訓被看成是一種長期的、影響深遠的福利和一種更高層次上的人文關懷。